Cómo crear un protocolo de acoso sexual y acoso por razón de s...
Inicio
11
Marzo
2026
Final
25
Marzo
2026
Horas
10
Objetivos del curso
Dar a conocer los procedimientos para elaborar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, elacoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbitolaboral.
Sesión en directo con el formador: Este curso incluye alguna sesiones en directo con el formador, programadas una vez iniciado el curso. Si no puedes asistir en tiempo real, las sesiones quedan grabadas para que puedas consultarlas en cualquier momento, asegurando que no te pierdas ningún contenido clave.
Dirigido a
Según la legislación vigente, el protocolo para la prevención del acoso sexual, por razón de sexo u otrasconductas contrarias a la la libertad sexual y la integridad moral , es obligatorio para todas las organizaciones,independientemente de su tamaño. Este curso está dirigido a todas las organizaciones con el fin de cumplir conla normativa en vigor.
Contenido
1.Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo, y de otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral
- El plan de prevención del acoso
- Formas de actuación del protocolo frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo y a otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral
- Contenido del protocolo
- Establecer un protocolo
- Mecanismo de actuación y plazos
- Actuaciones ante el acoso
- Aspectos generales de un protocolo frente al acoso
- Ámbito aplicación del protocolo
- Periodo de vigencia y revisión
- Registro
- Difusión
- Sanciones
- Identificación del acoso
- ¿Cuándo es acoso y cuándo no?
2 - Redacción del protocolo
- Introducción
- Compromiso de la empresa
- Características y etapas del protocolo
- Vigencia y entrada en vigor
- ¿Y el registro?
- Anexo: Modelo de queja o denuncia
- Otros documentos en la prevención y actuación frente al acoso
- Código de conducta
- Funciones preventivas de mandos intermedios
- Comunicado a las personas trabajadoras
- Consentimiento informado de participación del procedimiento abierto por activación de protocolo de acoso
- Información sobre protección de datos
Perfil de los ponentes
Patricia Guardiola
Inicio
11
Marzo
2026
Final
25
Marzo
2026
Horas
10
Bonificable
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¿Tienes alguna duda?
964356500